Todo trabalho possui riscos que são inerentes a sua atividade, uns em grau alto e outros em graus menores. Como esses riscos são impossíveis de serem desassociados, o empregado deverá sempre ser remunerado pelo seu exercício. Foi pensando nisso que a legislação brasileira adotou o direito do adicional de insalubridade, a ser pago em cima […]
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